IN BREVE
- MEC S.p.A. ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, confermando il suo impegno verso i principi ESG.
- La certificazione rappresenta una parte di una strategia più ampia per la crescita sostenibile, centrata sulle persone.
- MEC adotta politiche per favorire le pari opportunità, l’equità retributiva e il bilanciamento vita-lavoro nel settore manifatturiero delle carni.
- Il percorso di certificazione è stato supportato dallo studio Lexant e guidato dall’avvocato Simona Cardillo.
- Il presidente Claudio Formento sottolinea l’importanza dell’inclusione e del merito come fattori chiave di competitività.
MEC S.p.A., azienda attiva nella lavorazione e distribuzione di carni, ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere. Il riconoscimento conferma il percorso avviato dall’azienda per integrare i principi ESG nelle proprie politiche organizzative. Particolare attenzione all’inclusione, alla valorizzazione delle competenze e all’equità nei luoghi di lavoro.
Per MEC, la certificazione rappresenta una tappa di una strategia più ampia orientata alla crescita sostenibile, che punta a mettere le persone al centro dello sviluppo aziendale.
PARITÀ DI GENERE IN UN SETTORE A PREVALENZA MASCHILE
L’ottenimento della certificazione assume un rilievo particolare anche in relazione al settore di appartenenza. Il comparto manifatturiero delle carni è infatti storicamente caratterizzato da una forte presenza maschile. In questo contesto, MEC ha adottato politiche finalizzate a favorire le pari opportunità di accesso al lavoro, la crescita professionale, l’equità retributiva, la tutela della genitorialità e il bilanciamento tra vita privata e attività lavorativa.
Il percorso è stato sviluppato con il supporto dello studio Lexant. Il team guidato dall’avvocato Simona Cardillo ha affiancato l’azienda nella progettazione e nell’implementazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La certificazione è stata rilasciata da TÜV Rheinland, ente certificatore indipendente, al termine del processo di verifica previsto dallo standard UNI/PdR 125:2022.
L’IMPEGNO DELL’AZIENDA
«Ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta un risultato di grande valore, ma soprattutto un’assunzione di responsabilità verso il futuro. Operiamo in un settore nel quale il tema della parità di genere può apparire meno scontato. Proprio per questo abbiamo scelto di affrontarlo con determinazione, traducendo i principi in azioni concrete. Crediamo che inclusione, merito e valorizzazione delle persone siano fattori imprescindibili di competitività e innovazione.», dichiara Claudio Formento, presidente del Consiglio di amministrazione di MEC S.p.A.
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